El Tribunal Superior de Justicia de la provincia resolvió iniciar un sumario administrativo contra el juez Jalil, tras recibir una denuncia por presunta violencia laboral. La decisión fue tomada durante el Acuerdo de Superintendencia del 29 de octubre de 2025, en el marco de los protocolos vigentes de prevención de violencia laboral y de género, y en cumplimiento de las facultades que le otorgan la Constitución Provincial y la Ley Orgánica de la Función Judicial N.º 2425.
Como parte de las medidas preventivas, el Tribunal dispuso que el magistrado denunciado no mantenga ningún tipo de contacto con la agente involucrada, asegurando así la continuidad laboral de la trabajadora en un entorno libre de presiones. Además, se confirmó su eximición de participar en tareas periciales relacionadas con causas bajo la órbita del juez investigado, hasta tanto se defina el proceso disciplinario.
El procedimiento se sustenta en el Protocolo de Actuación para la Prevención en Casos de Violencia Laboral y por Motivos de Género (Acuerdo N.º 864/23) y en el Reglamento Disciplinario para la Función Judicial (Acuerdo N.º 883/24), que establecen pautas claras para este tipo de intervenciones.
Desde el Tribunal aclararon que la resolución no supone un pronunciamiento sobre la veracidad de los hechos denunciados, sino que busca garantizar la protección integral de todas las partes involucradas. Asimismo, remarcaron el compromiso institucional de erradicar cualquier manifestación de violencia dentro del ámbito judicial, promoviendo un espacio de trabajo basado en el respeto, la equidad y la transparencia.